济南市全力激发教师队伍活力,2019年核定中小学教职工编制5.9万名,核增编制 1221名。2020年通过公开招聘、统筹调剂、“双一流高校”引进、公费师范生就业安置等方式,补充教职工5100名,采取“人编同调”等方式,鼓励干部、教师跨学段、跨学校、跨区域合理流动。落实省定职称政策,中级和初级岗位可贯通使用。加大岗位使用力度,新增正高级教师125名,其中基层正高级教师27名,新增副高级教师2721名,其中基层副高级教师128名。按照每班每月900-1000元核拨班主任津贴。按照每生每年300—320元标准核拨教师课后延时服务考核奖励,课后延时服务,得到社会赞誉。
2020-09-09