“四大行动”齐发力激发党建新活力

　　--枣庄农商银行薛城支行

　　奋战新征程，畅想新未来。今年来，枣庄农商银行薛城支行全面贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路，扎实推进基层党建“”“四大行动”工作，在支部建设、党建共建、两项监督、关心关爱方面全面发力，助推基层党建工作再登台阶，谱续新章。

　　强化基层组织战斗力，向支部建设“系列工程”增添活力。按照省联社党委“三创一评”总要求，在“五个标准化”及“六个过硬”的创建要求基础上，进一步树立了党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进基层党组织、基层党组织书记和党员队伍规范化建设，充分发挥战斗堡垒作用、“头雁效应”和先锋模范作用，不断加大支部品牌和示范点建设，明确各支部年度创建目标，指导基层党支部开展争创活动，将创建工作纳入支部考核，明确时限和目标，强化创建过程管控和指导，不断提高党的建设质量，推动基层党建工作全面过硬，形成品牌。去年，薛城支行创建标准化党支部1个，评定过硬党支部3个，创建品牌党支部3个，8家党支部被评为四星级，3家党支部被评为三星级，今年1月份，沙沟党支部被省联社评为“省级品牌党支部示范点”。

　　提升党建共建影响力，为业务发展注入活力。坚持围绕党建与业务融合发展，聚焦“与谁共建、共建什么、什么时间共建”，建立共建台账，深挖业务契合点，大力开展党建共建活动，辖内各支部主动联合村居、社区、商场、企事业单位等服务对象，嵌入产品服务营销，推动党建与业务同向发力、互促共进。2022年，与枣庄市薛城民生投资发展集团有限公司开展党建共建合作，在支持文旅产业发展，助力乡村振兴，改善教育、医疗、康养等方面达成初步合作；与人民银行枣庄市薛城区支行、常庄街道吴庄村开展联学共建主题党日活动，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扩大普惠金融在农村的应用普及范围，让安全、便捷、高效的支付服务惠及广大农村居民，真正将金融活水注入乡村振兴的“土壤”中。今年以来，党总支已与3家单位进行共建，支部已与34家单位进行共建，共累计开展活动60余次，以党建共建推动业务持续健康发展。

　　提高两项监督执行力，使廉洁合规萌生活力。今年以来，在总行党委的正确领导下，薛城支行严格落实“两项监督”，建立党员民主监督纪实台账，抓早抓小、防微杜渐。一是进一步规范和加强从业人员行为管理，持续规范员工异常行为排查工作，主动预防、加强监管，一旦发现问题，严肃责任追究，营造风清气正的良好经营管理生态。二是定期开展党风廉政建设活动，着重抓好警示教育活动，认真落实组织生活会制度，围绕管理的难点和热点问题，认真贯彻落实中央“八项规定”精神有关要求，在制度建设、调查研究、作风建设、会风会纪、宣传报道以及加强监督检查等方面力求体现“八项规定”的要求。三是经常性的开展谈心谈话，切实掌握党员思想动态，强化党规党纪和法律法规教育，使干部员工既感受到组织制度的约束和刚性，又体会到组织的关心和关爱。今年以来，薛城支行党支部已组织党员参加总行警示教育4次，开展廉政党课4次，党风廉政建设研究2次，组织谈心谈话11次，谈心谈话覆盖全体党员。通过两项监督制度保障到位、落实监督到位、作用发挥到位，进一步提升了基层党组织凝聚力和执行力。

　　发挥关心关爱凝聚力，让员工生活焕发活力。积极践行我为群众办实事工作要求，成立青年员工志愿者服务队，积极参与组织开展志愿活动，先后5家网点参与薛城区委组织“薛绒花”青年志愿服务，积极参与薛城区团委组织的“暖冬包裹”爱心捐助活动。疫情期间，组织党员干部志愿服务队到社区“双报道”，主动对接街道社区，配合工作人员开展疫情防控，用实际行动践行共产党员的初心使命。党总支班子经常性的带头深入一线调研慰问，在年终决算、春节前后、疫情期间带领党员干部到网点一线，及时了解网点和员工情况，给员工带去关怀。三八节精心组织开展了“礼遇女神感恩有你”女神节庆祝活动，党总支班子带队利用晨会时间深入网点，给女同志们送去鲜花和蛋糕，并送上节日的祝福，提升了员工幸福感和归属感。（记者王伟  通讯员马增）

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实习编辑：胡浩文