领导强化“媒体素养”势在必行

 　　随着网络媒介和数字媒介的诞生，媒体对政治、经济、文化等各个层面的社会生活以及各阶层的社会公众的影响力日渐增大。一个新的概念———“媒体素养”诞生了，它是指正确认识和理解媒介，掌握各种媒介的特性和使用技巧，有效利用媒介获取有用信息，自行创造和制作传播产品的能力，领导的媒体素养高低直接影响到产业发展。有的领导不顾及记者感受，一味以常规思维衡量记者的职业行为，往往会适得其反，良好的媒体素养可以引发记者对采访对象的好感，进一步深入采访。笔者2023年3月11日去采访新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市一单位，遇到一位媒体素养高的女干部。她的应变能力和言谈举止引发笔者的深刻思考。

　　

　　各级领导干部要增强同媒体打交道的能力，不断提高执政能力和水平。这是势在必然的一种趋势和要求，习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上强调，领导干部要增强同媒体打交道的能力，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导社会情绪、动员人民群众、推动实际工作。

　　

　　摄影/顾文革  霍尔果斯市干部刘川梅在新疆霍尔果斯市现代农业产业园讲解西红柿的科学管理技术

　　

　　在互联网时代的背景下，提升媒介素养既是党中央对各级领导干部提出的明确要求，更是检验领导干部执政能力和智慧的现实考题，科学应变、主动求变，发展棋局精准落子“高质量”。需要领导提高与媒体打交道的能力，不要以惯有思维衡量关注企业发展的媒体人。特别是中央媒体的记者和受到良好职业道德和爱岗敬业媒体人影响的人，现在由于信息需求遇到相关紧急报道，报社要求短时间内采集基层新闻，对国家大事件的反响是常有事，报社通常采取紧急约稿方式征集稿件。被约稿对象媒体指定委派人选用政治警惕性高、党性强、经验丰富、熟悉情况在媒体圈有知名度的人，由于笔者本人比较勤奋好学，深受中央级报社领导编辑厚爱和信任，也时常接受报社约稿，相关稿件已经刊发在人民日报经济日报，有时也为报社提供基层动态，为报社在选取采访关注点提供参考资料。在采访过程中笔者发现有的领导习惯以命令口气来与笔者交流，时常打断笔者的思考。让笔者很不满意。有的领导像是多年的好友态度平和没有官气。在采访交流中彼此尊重爱护体贴，让笔者产生进一步采访的激情。领导的媒体素养直接会对记者采访深度有影响。国家级正规媒体采访是代表党的关爱而来的，本着发现问题、分析问题，上报领导层解决问题的践行者。所以领导要注意形象，注意语言分寸，切记不要以给下属讲话的态度对待真媒体的记者和媒体委派人。媒体指定委派人选用的是经验丰富、党性强，在媒体圈有知名度的人，为此领导要注意形象。时代在变，发展环境、发展条件不会一成不变，发展理念、发展方式也不能一成不变。发展中出现的问题，要用更高质量的发展来解决。在推动高质量发展上闯出新路子领导强化“媒体素养”势在必行。