“乡村振兴 人才先行”鲍山街道严抓乡村振兴人才培养建设

　　乡村要振兴，人才先振兴。鲍山街道为助推20名2022年新入职乡村振兴专员在全面推进振兴乡村中成长成才，从经验交流、“两委”帮带、业务培训、考核激励等四个方面采取措施，加大培养力度。

　　经验交流，加深工作认知

　　20名乡村振兴专员，响应国家号召，投身于振兴乡村的建设中，但对基层振兴工作，思想认识匮乏。街道党工委第一时间组织原有4名乡村振兴专员,把近两年的基层工作经验，一一总结，把不同的行政村中出现的不同的发展问题，一一讲解，从宏观至客观，加深大家对乡村振兴工作的认识。

　　“两委”帮带，加速融入集体

　　通过村“两委”成员“手把手”传帮带的方式，定期谈心谈话，加强实践指导，及时掌握乡村振兴工作专员思想动态、工作动态，对于振兴工作中的问题及时发现及时引导，帮助乡村振兴工作专员更快地适应基层、服务基层。

　　业务培训，加快能力提升

　　把培训供给与学习需求相结合，围绕干部素质能力提升重点工作，举办专题培训，培训内容涉及热线处理知识、基层干部如何与媒体打交道、民族宗教政策、阳光心态与情绪压力管道、加强基层党组织建设等七个方面。重点加强基层工作人员及新招录人员政策理论水平的同时，又增强了处理基层工作问题的能力，为乡村振兴工作打下坚实的基础。

　　考核激励，加大福利保障

　　定期组织乡村振兴专员绩效考核，及时跟进并记录日常表现，严把服务群众关、严抓日常工作关、严查作风建设关。表现优秀者，可优先列为党员发展对象、选拔进村“两委”班子，充分调动振兴专员工作积极性与主动性。同时聚焦基层工作人员的身体健康问题，定期进行健康体检，将关心关爱的措施落到实处。

　　人才先振兴，乡村必振兴

　　通过一系列人才培养与建设，乡村振兴专员在认识上有了提高，理论上有了进步，工作上有了启发。坚定初心使命，深耕基层，满怀更高的热情，在乡村振兴的大舞台上绽放光彩。

供稿：（张敏）

 来源：济南日报

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实习编辑：于长燕