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劳动是创造财富的源泉,也是幸福生活的源泉

  “奋进新征程建功新时代—2022年青岛市十大最美劳动者”系列媒体见面会(二)


  党的二十大报告提出,在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神。为深入学习贯彻党的二十大精神,11月28日下午,青岛市政府新闻办举办“奋进新征程建功新时代—2022年青岛市十大最美劳动者”系列媒体见面会。8位2022年我市“十大最美劳动者”代表,围绕“劳动是创造财富的源泉,也是幸福生活的源泉”与记者朋友们见面交流,分享他们精彩、感人的最美劳动故事。

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  青岛海尔(胶州)空调器有限公司质量技术员王阳阳


  人才可贵,技能宝贵


  我出生在农村,从小就有到大城市工作和生活的梦想,当我上职高时,海尔到我们学校宣招生播放了一部电影《首席执行官》,其中有一个片段是海尔砸冰箱的场景,这个场景深深地震撼了我,于是也让我产生了想加入海尔的愿望。2008年通过层层考核,我如愿加入海尔这个大家庭,当我进入车间第一眼看到的是一排醒目的大字“人人是人才,赛马不相马”,通过与师傅交流明白了这句话的含义,我也给自己定了一个小目标,我也一定要成为技术人才。通过自己的努力,我在海尔知识型员工平台上,逐步成长为青岛市劳动模范、青岛大工匠,齐鲁首席技师,全国优秀农民工,现在成为山东省劳模工匠创新工作室的领班人。自己之所以称得上“工匠”,其实就是在平凡的岗位上脚踏实地、认真努力、锤炼技能,不断提高产品的品质,对产品精雕细琢、精益求精、让用户满意,用实际行动诠释“海尔人真诚到永远”的精神。所以我非常地珍惜、非常地感恩。


  “最美劳动者”结合工作实际,谈谈是如何弘扬劳动精神、奋斗精神、创造精神、奉献精神,在岗位上建功立业的?


  王阳阳:我认为劳动、创造、奉献就是我们制造业工人的主题曲,我的座右铭是“求极致,不忘初心;为完美,永不妥协”。从2008年至今,我已扎根空调产品一线14年,为实现“自己的产品就是艺术品,用户满意就是价值”的梦想,始终秉承“产品代表人品,做就做到最好”的理念,立足岗位持续创新,解决空调一个又一个技术难题。


  在参加青岛市市级以上的职业技能大赛中,参加空调器装配工种,用时4分23秒的成绩完成了一台空调器的组装。通过“眼看、耳听、手摸”用时10秒的记录,完成一台空调器的故障检测,连续3次获得职业技能大赛冠亚军,被海尔创客称之为“海尔空调质量守门员”。


  我和我的同事将继续努力,在下一步工作中持续创新,不断攻关,勇闯科学技术的“深水区”和“无人区”。


  山东港口集团青岛港实华原油码头有限公司储运一队队长苏鹏


  筑牢油品安全生产的根基就是筑牢经济命脉根基


  山东港口集团青岛港实华公司储运一队党支部书记、队长。


  我从1997毕业进入青岛港实华公司,一直工作在油品行业最一线的库区和码头。2013年,董家口港区开工建设,我第一时间报名来到董家口当时董家口很荒凉,离家有80多公里,一个月才能回一次家,到现场要骑5公里自行车,路面坑洼不平,自行车一周轮胎就换2、3次,为了节省时间我就自己动手补胎,还经常停水,有时长达30天。但这些艰苦条件丝毫动摇不了我建设港口的决心,经过300多天的接续奋斗,亚洲最大的30万吨级原油码头如期建成。为了确保油轮安全作业,我带领攻坚小组,连续30多天吃住在港,蹲点观察记录涌浪规律,陆续研究加装激光靠泊、涌浪检测等多套安全监控系统,确保船舶在港的最安全状态,开创了青岛港外海作业超级油轮的历史。


  作为一名劳动者,我参与并见证了青岛港油品板块的大发展,既自豪又骄傲。我们还走出国门,将青岛港的管理带到了缅甸马德岛,承担起大国责任。


  “最美劳动者”结合工作实际,谈谈是如何弘扬劳动精神、奋斗精神、创造精神、奉献精神,在岗位上建功立业的?


  苏鹏:任何梦想实现都不是凭空而来的,都需要依靠辛勤的劳动、努力的奋斗。身处大有可为的新时代,更需要发扬劳动精神,传承艰苦奋斗的优良传统。


  25年的职业生涯,我一直工作在油品行业的基层一线,既是港口建设参与者,也是港口发展的见证者。2018年,我调任储运一队担任队长,带领一支平均年龄只有30岁的年轻队伍,管理着103万立方米的油库区,这是青岛港建成年代最久、工艺流程最复杂、安全风险最高、劳动强度最大的老库区。面对油罐维大修这个棘手难题,我组建油罐维修专班,反复研究,制定《油罐维修标准化流程》,建立港口、施工方、监理“三方对话机制”,将原先120天的油罐维修工期缩减到56天,创造了行业新纪录。到今天,我们已安全生产1595天,未发生一起安全事故。不仅让老库区换了新颜,而且将“平安储运”的品牌擦的更亮。


  我想这些平凡的工作就是弘扬劳动精神、奋斗精神、创新精神的一种诠释,作为港口的建设者,我既自豪又骄傲。


  国家税务总局青岛市税务局非税收入处三级主任科员陶明超


  税务助企、税务惠民,提升作风优化服务永远在路上


  2016年参加税务工作以来,先后从事过办税窗口、纳税服务、大企业风险管理、非税收入征管等岗位,承担的多项工作始终走在全国税务系统前列,多次获得公务员考核优秀,还获得机构改革专项嘉奖1次,荣立三等功1次。


  去年,青岛市承担了国务院“土地出让金等四项非税收入项目划转”试点任务,我和同事们敢想敢试、创新作为,打造了非税收入划转的青岛模式,有力保障了试点任务圆满完成,被全国推广;在今年贯彻落实党中央、国务院新的组合式税费支持政策中,率先推行智能化清单式退库新模式,走在了全国减税退费工作前列;打造了残疾人就业保障金征管的精品工程,推行五大类提醒模式和三大类强制校验规则,有力促进青岛市残疾人就业安置。今后,我还将树牢“人民至上”服务理念,继续用行动践行劳动精神,让青春在推进青岛社会经济发展的火热实践中绽放绚丽之花!


  “最美劳动者”结合工作实际,谈谈是如何弘扬劳动精神、奋斗精神、创造精神、奉献精神,在岗位上建功立业的?


  陶明超:我是一名税务青年干部。税收工作一头连着国计,一头连着民生。从税以来,我始终牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命,践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神,对待工作始终做到“把油门踩到底”,在本职岗位上奋斗拼搏。


  去年青岛市率先在全国试点,将土地出让金等四项非税收入划转税务部门征收。面对划转项目多、征收差异大等难题,我连续一个多月,每天加班加点到深夜,周末加班更是常态。先后完成了32项清单任务,40余次对接政府主管部门落实交接细节,畅通了信息互联互通渠道,大大缩短缴费时间,确保试点任务如期完成,受到了国家税务总局的表彰。


  党的二十大发出了“埋头苦干、奋勇前进”的行动号召,进一步激发了我奋进前行的澎湃力量。展望新征程,我将立足税收职责使命,用更加规范、精细、高效的专业服务纳税人缴费人,用心用情办好惠民利民“暖心税事”,用我的“辛苦指数”换取纳税人缴费人的“满意指数”,在新发展格局中展现更大作为。


  双星集团海琅智能装备有限公司工程师徐健


  创新赛道“走在前”,争当科技自立自强“排头兵”


  徐健,来自双星集团青岛海琅智能装备有限公司,是一名一线技术工程师,负责传统轮胎模具的开发、设计和应用。


  从我进入双星那天开始,我的职业生涯就与“模具设计”捆绑在了一起,我也在心中认定做好模具设计就是我一生的追求。出生于青岛的我,在上学的时候就受许振超等劳模的熏陶,工作后我也以他们为榜样,向他们对标。


  我崇尚“工匠精神”。在我眼里,每件产品都是工艺品,都值得雕琢。我坚持“精益求精”,通过五轴工装创新,花纹块重复定位精度由0.1毫米提升至0.02毫米以内,这在行业里是技术突破;通过设计花纹外形电极和检测样板,将电极检测覆盖率提升至100%,这也是突破了斜超45度电机检测技术瓶颈。我先后参与了70多个项目的设计和创新升级,我都乐在其中。我和我的团队每天都会对现有模具的制造和使用过程进行跟踪,发现问题,研究问题,试验新方案,获得实用新型专利8项,累计申报国家专利16项。海琅智能也荣获国家级高新技术企业、山东省“专精特新”企业。在这个过程中,我们团队被评为“青岛市工人先锋号”,我作为骨干成员,也在这个平台得到锻炼,成长为“集团工匠”。


  “最美劳动者”结合工作实际,谈谈是如何弘扬劳动精神、奋斗精神、创造精神、奉献精神,在岗位上建功立业的?


  徐健:作为一名一线技术人员,我亲眼见证了双星从“汗水型”到“智慧型”的转变过程,深刻体会到技术进步是企业发展前进的源动力,一定要有契合新时代精神和进步要求的“创造精神”。


  作为技术质量部的工程师,我追求品质和创新。刚才我说通过五轴工装创新,把精度由0.1毫米提升至0.02毫米以内,这在行业里确实是很难的,五轴加工中心是德国进口,精度已经非常高,但是我们要干出更强的精品。我不断研究,突破了技术瓶颈,让我们的产品高质量更进一步,让花纹块重复定位精度提升至0.02毫米以内。


  我把“干一行、爱一行”上升为“干一行、精一行”,把“敬业”上升为“精业”,精益求精,练就过硬本领,成为行家里手。先后攻克模具技术难关12项,成功解决半钢、全钢模具错位和爆破轮辋漏气等3项行业难题,完成航空爆破轮辋、弹簧气孔套模等5类新型模具研发试制。


  创新已经成为一种本能和习惯,我们创新研发的数字化分区温控硫化装置和技术,今年被中国自动化学会鉴定为“国际先进”和“国际领先”。作为一线技术人员,我将坚持用创新来创造更大的效益和价值。

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  党政理论网记者:我想提问市税务局的陶明超同志,据了解,税务部门2022年推出“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”有很多创新举措,你能具体谈谈你所在的税务部门都采取了哪些措施支持包括中小微企业在内的市场主体更好发展?


  陶明超:今年以来,我们持续推进2022年“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”,开展了助力小微市场主体成长发展“春雨润苗”专项行动等系列创新举措,切实助力市场主体纾困发展。


  对我们税务人来说,减税降费助企纾困,这就是天大的责任。2019年全国第一次实施大规模普惠性减税降费,我全力以赴投入其中,确保把政策红利及时送达纳税人缴费人。今年党中央、国务院实施新的组合式税费支持政策,我又是铆足了劲冲在最前线,梳理历年来各项政策,整合编发《非税收入优惠政策汇编》《非税收入业务一本通》,让税收优惠政策“一目了然”,走进企业、车间、工地宣传,开展辅导讲座十多场,确保纳税人缴费人对各项优惠政策


  应知尽知。率先推行智能化清单式退库等智能新模式,简化了纳税人缴费人申请、办理等环节,响应企业诉求,解决企业急难愁盼问题。


  民之所向,税之所往。未来我和我的税务同事们将以党的二十大精神为指引,坚守为民初心,持续在落实税费优惠政策、优化税费服务等工作中朝着“让人民满意”的目标奋勇前进,用高质量税费服务助力青岛高质量发展。


  中国报道记者:人才是第一资源,青岛要实现高质量发展需要一支规模宏大的技术工人队伍,能否请您向大家介绍一下,您是如何从普通员工成为高技能人才的?


  王阳阳:我目前已经申报了高级工程师,作为一名职高的学生能成为高级工程师,真的不敢想象,对我来说是很自豪的事情。首先是这个时代给我了平台和机遇。过去我们学习模仿技术,2015年至今,特别是借助海尔卡奥斯平台资源,我们已经从模仿变成超越。在这里给大家分享一组数据,2015年至今,我和我的团队完成20多项专利,课题攻关30多项,创新300多条。我认为这只是一组数据,我想分享的是我们其中很重要的数据,也是我作为工人来说很荣耀的数据,其中研究的静置检漏技术,通过我和我的团队攻关、验证、失败、再实施,最终实现检测的100%,项目被亚洲质量组织授予“亚太一线工人质量贡献奖”。


  第二是始终坚持拼搏奋斗。只有“脚踏实地”的实干精神,才会拥有“仰望星空”美好未来,2018年针对传统检测技术升级为智控技术,技术检测难题是传统的人工检测如何和信息化、智能化、互联网应用结合,我们也是一个空白,从查资料、翻笔记、问专家、找资源、验证、失败、再验证、再优化,经历了上百次甚至上千次的确认方案,最终优化了一个方案,方案检测率100%,实现产品的可视、可控、可追溯。我们的项目也被中国质量协会授予“中国质量标杆”并在全国推广。


  第三,我认为个人的能力是有限的,还是要结合团队的力量。2017年海尔成立“王阳阳创新工作室”,我和我的团队通过海尔的平台资源,结合创新工作室编制的手册培养出青岛市技术能手、山东省技术能手,带动广大员工的比学赶帮超的氛围,人人争先、练本领、强素质,大家争做工匠、争做当代工人。未来,我和团队发奋图强、立足岗位,把我们的技能培养传承下去,把我们的产品做到精雕细琢,让用户体验到我们最好的产品,展现青岛工人的风采,展现中国制造的品牌。


  青岛日报记者:请问苏鹏队长,您在油品码头一线工作了25年。现在讲“经济要稳住、发展要安全”,能否请您谈谈,你们是如何保障安全生产的?


  苏鹏:我们从事的是油品作业,安全生产永远是我们的头等大事,必须要从讲政治的高度抓安全生产工作,慎终如始绷紧安全弦,常抓不懈守牢安全底线,为职工打造安全的工作环境。


  首先,我坚持以身作则。每天早来晚走各1小时,每天登罐检查2个油罐,每天现场安全检查不少于4个小时,用“124”现场工作法,以身作则,率先垂范,做到现场问题现场管。


  第二,我坚持发挥人的主观能动性。创新推行“网格化”安全管控体系,将26万平方米库区共划分为66个片区,66个片长包保负责,层层压实现场安全管理责任,全面提升干部职工的安全意识和素质,使安全管理有稳固的根基。


  第三,我坚持用技术保障安全。我们积极探索“标准化强安”“智能化保安”,牵头制定的交通运输部《原油装车栈台设备配备技术标准》,在全国得到广泛推广。针对油罐车装车存在静电、原油冒溢、误操作等诸多安全隐患问题。我带领攻关小组,创新全国行业领先的原油装车“八大安全智能联锁”模式,油罐装车八个联锁,环环相扣,有一项联锁出现问题装车就自动停止,切实实现了本质安全。我们会把“智能化”作为新的安全管理方向,用技术创新为安全保驾护航!


  半岛都市报记者:我想问一下海琅智能的徐健,刚才您提到了有项被鉴定为“国际领先”的核心技术,能否详细介绍一下这项技术是怎么实现的,能带来什么效益?


  徐健:感谢您的问题。这几年,海琅智能全面承接了双星集团“人工智能+高端装备”战略的落地实施,取得了很多创新突破。当然,转型升级并不容易,面对困难,我也有想放弃的时候,但更多的是迎难而上。我们公司与高校院所战略合作孵化项目,支持职工自我进修,开展“新时代双星工匠”岗位竞赛,奖励职工创新创效,利用这个平台完成了很多技术性的创新项目,让创新者“名”“利”双收,让创新成为了企业习惯。


  您说的海琅智能自主研发的“数字化分区温控技术”及智能硫化装置,可以说是当前海琅对国家智能制造、绿色发展战略的具体实践。为此,我们还专门组建了攻关团队,历经一年半的时间,上百次的实验,成功研发出新型节能硫化技术,并利用现有的国际先进数字化智能评测系统和轮胎工业4.0全产业链优势,对整体工艺控制模型实现了优化,经鉴定,采用此项先进技术,轮胎硫化效率可提升30%,轮胎硫化能耗可降低20%。


  这也说明,技术创新确实可以帮助传统产业实现效率变革和动力变革,更加激励我在岗位上发挥模范带头作用,聚焦关键核心共性问题,坚持原创性引领性技术攻关,用劳动智慧创造更具价值的成果。


  中国石油天然气第七建设有限公司装备制造分公司经理任林昌


  他是装备保障领域的攻坚先锋,研究了20多年的压力容器,通过不断历练,从技术员成长为技术科长、总工程师,在技术方面独当一面。带领课题组完成了十余项科研课题的研究,多项科研成果获省部级奖励,申请专利12项。带领团队把一个亏损10年的企业走出困境,创造了很多“国内第一”。


  2016年获得国务院特殊津贴技术专家称号;2017年当选青岛市第十二届党代会代表;2021年获中石油工程建设公司劳动模范称号。


  青岛市城阳区疾病预防控制中心传染病防制科副主任医师宋青


  新冠肺炎疫情爆发以来,她一直奋战在抗疫一线,今天也是因为抗疫需要不能到场。医者无畏、大爱无疆,向宋青副主任表达敬意。


  “筑牢防疫屏障,护佑人民健康”是疾控人神圣的职责,在防疫人员团队中,宋青仅是其中的一员。还有成千上万的医护工作人员坚持在防控一线,她们付出了更多。未来她将和同事们一起,为守护健康城阳和百姓安康贡献疾控人的力量!


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 投稿电话:18853281577

责任编辑:于琛

摄影记者:臧海蓉


  



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