临近中秋和国庆节，农民工讨薪问题进入高发多发期，为确保节前农民工工资及时足额支付，保障农民工合法权益，9月6日，济南市南部山区对辖区内5家存在欠薪隐患的项目总包单位项目负责人进行了约谈。组织人事局、生态保护与绿色发展局、规划发展局、社会事务管理局、综合治理局分管负责同志，各街办人社中心主任以及项目经理约30人参加会议。
会上，组织人事局传达了国务院2022年度保障农民工工资支付考核规程及有关要求，同时对国治欠平台以及12345热线欠薪问题进行了通报;综合治理局通报南部山区工程建设领域信访情况;各办局结合各自职责，对劳动用工标准化管理制度方面存在的问题逐一进行了通报，帮助企业认真查找梳理产生问题的原因，从不同角度强调了维护农民工合法权益的重要性，讲解了开设农民工工资专用账户、依法签订劳动合同、落实总承包监督责任对企业好处;各参会企业从多渠道筹措资金保障农民工工资按时足额发放、加强劳动用工管理等方面进行了表态发言，表示一定要在最短时间内将通报中指出的问题彻底整改到位。
会议强调，各在建项目总承包单位是履行根治欠薪责任的第一责任人，要严格落实主体责任，对通报指出的问题抓好整改落实，充分认识保障农民工工资支付工作的重要性，切实做到“四个严”。一是严把清欠节点。各单位要按照此次约谈提出的时间节点要求，认真落实会议确定的各自清偿职责义务。二是严守底线思维。各单位要将解决拖欠农民工工资问题上升到落实主动创稳任务的政治高度，认真研究解决，举一反三，确保不发生因欠薪引发群体性上访的底线要求。三是严格制度落实。要按照标准化工地建设和国省市考核要求，严格落实保障农民工工资支付七项制度，确保后续不出现欠薪问题。四是严抓项目监管。各街办、各办局要加强日常检查巡查和信息化监管，抓早抓小，及时化解欠薪问题；各行业主管部门要认真履行行业监管责任，加强实名制和工程分包、工程款支付管理，防患于未然。
下一步，南部山区将紧盯“农民工工资零拖欠”目标，通过从监管环节专业化、支付环节规范化、处置环节高效化入手，高位统筹、持续有力推进根治欠薪工作，切实维护农民工工资合法权益和社会和谐稳定。
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编辑：司洁
