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扬帆奋楫启新程 砥砺奋进谱新篇 济南市城管执法支队召开2024年“精细化提升年”工作动员部署会春风浩荡满目新,砥砺奋进正当时。3月1日,济南市城管执法支队召开2024年“精细化提升年”工作动员部署会。总结回顾2023年工作,分析当前形势,按照全市“项目深化年”部署要求和全市城市管理工作会议精神,安排部署2024年重点工作,动员号召全队砥砺前行,奋力开创城管执法高质量发展新局面。市城管局党组成员,市城管执法支队党委书记、支队长张德山做动员讲话。
开局就是决战,起步就是冲刺。张德山表示,2024年,市城管执法支队将以党建为统领,主动服务和融入全市“项目深化年”中心工作,聚焦全市城市管理目标任务,以“精细化提升年”为总牵引,以群众满意为目标,按照固成果、补短板、提质量的总体要求,重点做好“五抓五提升”,以综合执法精细化发展,推进城市品质再提升,为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献力量。
党建引领,打造“命运与共”城市治理体系,推进城市治理现代化
2024年,市城管执法支队将深入推进“圆桌支部”党建联盟服务平台精细化提升行动,深化与各部门、社区、企业的党建共建,通过打造执法互助、民生服务、民主议事三大平台,推进城市管理现代化。在执法互助平台方面,与市直相关业务部门和15个区县综合执法部门,建立党建执法融合联动机制,横向深化部门执法协同,纵向推进执法统筹引领和业务交流,提升执法效能;在民生服务平台方面,深化与重点项目、企业、街办、社区、民主党派的党建共建,完善服务资源清单,整合联盟资源,成立“圆桌支部”党建联盟志愿服务队,瞄准社区群众需求和改善城市环境,依托“城管e普法”、“圆桌对话”、“城市管理进社区”等,开展志愿服务活动,解决群众关注的急难愁盼问题;在打造民主议事平台上,深化与市人大、市政协党建共建,力促人大代表工作站建在城管执法治理一线,主动衔接市政协“商量”平台,围绕城市管理民生实事,加强与“两代表一委员”、专家学者、企业和民主党派等社会各界人士联络沟通,不断改进提升执法服务,提升群众获得感、幸福感。
行动的开展,不仅有助于打造命运与共的综合执法体系,还将进一步推动城市管理现代化,为市民创造更加和谐宜居的城市环境。
打造“三个维度”综合执法保障体系,提升城市环境品质
为进一步提升城市品质,综合执法服务保障精细化提升行动正式展开。围绕生活垃圾分类、广告牌匾标识、城市照明、建筑垃圾处置管理等关键领域,将开展专项执法、联合检查、普法宣传等执法活动;聚焦建筑质量和安全生产、燃气安全、扬尘污染等重点领域,将深化综合执法部门协同,巩固与住建、公安等部门的联合检查行动,并拓展与其他部门的协作配合,共同提升综合执法质效;着眼强化全市执法业务统筹,将以智慧执法平台为工具,加强全市城管综合执法行政检查、案件办理等业务的统筹调度,发挥市级执法引领作用,形成市区城管综合执法联动格局。
打造“全周期”法治城管体系,优化法治化营商环境
法治建设是城管执法精细化的基石。2024年,市城管执法支队将开展法治城管建设精细化提升行动,从提升办案规范化专业化水平、优化法治化营商环境、推动“城管e普法”精细化发展三个方面入手,为城管执法的法治建设注入新活力。在提升办案规范化专业化水平方面,将严格推行《山东省行政处罚卷宗评查标准》,加强主动检查、主动办案,对办案全流程进行规范审查,并开展办案能手大比武,提升执法办案专业化水平和案卷质量;在优化法治化营商环境方面,将全面推行行政处罚“四张清单”制度,严格规范“首违不罚”、“轻微不罚”,推行“会商式”执法等柔性执法措施,为企业和市民创造更加公正、透明的法治环境;在 推动“城管e普法”精细化发展发面,将聚焦企业和民生违法涉法热点,推动普法作品向精品化发展,通过普法先行、服务前置、全周期普法服务,提高市民的法律意识和法治素养。
打造数字执法“一网统揽”格局,赋能城管执法提“智”增效
以数字智能建设助推城管执法转型升级。市城管执法支队将通过完善智慧执法平台功能、深化智慧执法场景应用、提升研判指挥能力等,开展数字执法精细化提升行动。首先,智慧执法平台将进行功能升级,按照全市城管执法业务总抓手功能定位,平台将开发扩容,新增全市城管行政执法、案件办理、热线投诉等执法数据汇聚模块,实现全市城管执法业务数据汇聚共享;其次,智慧执法场景应用将得到深化,针对常发、多发、易判断的违法行为,将采取视频监控、影像摄录、数据共享等信息技术,拓展在线执法、远程巡查智慧执法应用场景,提高综合执法效能;此外,全市城管执法业务数据统筹调度将得到加强,通过充实执法平台大数据,利用共享视频监控、智能布控球和新一代信息技术,提升平台感知、分析、研判能力,为科学决策和应急指挥提供数字赋能。
打造“能为善作”干部队伍,提升攻坚作战能力
蓝图已绘就,干部是关键。2024年市城管执法支队将多措并举开展队伍建设管理精细化提升行动,通过加强综合能力建设、深化正向激励机制、发挥群团组织作用、强化党风廉政建设等路径,打造“济南城管执法样板”。在加强综合能力建设中,深入开展“人人进步一点点 我为城管做贡献”活动,推动党支部和党员个人对标先进、查找不足、制定措施,以每个个体的小进步赋能城市管理;深化正向激励机制,通过以干代训、挂职锻炼、绩效考核等方式鼓励干部积极参与办案工作并在多领域、高质量办案方面取得优异成绩;发挥群团组织作用,开展执法技能竞赛比武和文化活动,增强队伍活力;加强队伍廉政建设,强化四级日常管理监督网格和党支部副书记、纪检委员党风廉政联防机制,加强廉洁文化软硬件建设,营造浓厚的廉洁文化氛围。此次行动的开展旨在进一步提升城管队伍的整体素质和执行力,为城市管理的可持续发展提供坚实保障。
市城管执法支队领导班子成员史仍山、丛涛、高沂营、高峰,副处级、四级调研员以上干部及部分业务骨干参加会议。
编辑:司洁 |